Бот для первичного отбора кандидатов

Задача

При массовом подборе — курьеры, продавцы, операторы — рекрутёр тратит день на одни и те же вопросы и напоминания прислать документы. Половина кандидатов теряется просто потому, что им не ответили вовремя.

Что делает бот

• Встречает кандидата в WhatsApp, Telegram или MAX сразу после отклика.
• Задаёт вопросы первичного отбора по вашему сценарию.
• Определяет статус кандидата и выдаёт нужный чек-лист документов: для граждан, студентов, иностранных работников он разный.
• Принимает фото документов и раскладывает их по папкам.
• Напоминает молчащим кандидатам на 1-й, 2-й и 5-й день.
• Передаёт диалог оператору, когда нужен человек, — и возвращает себе, когда оператор закончил.

Можно без CRM

Если CRM нет и внедрять её не планируется, бот складывает данные кандидатов в таблицу, а документы — на облачный диск заказчика. Рекрутёр работает с привычной таблицей, а не с новой системой.

Если CRM есть — встраиваем бота в воронку найма в Битрикс24.